Yahoo!ニュースに当事務所が投稿した「会社から休むようにと指示され、1週間ほど働けていません。このような場合、休業補償は支払い対象になりますか？」と題した記事が掲載されました。

労働者が会社都合や労働災害により休業を余儀なくされた場合、休業手当や休業（補償）給付が支払われます。

今回は、休業手当と休業（補償）給付の違いについて解説しています。

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