早期退職を希望する60歳前半の会社員からセカンドライフプランニングのご相談がありました。退職時期と退職金のもらい方を変えたキャッシュフローを分析し、早期退職と定年退職の損得と、退職金を一時金でもらった方が年金でもらうより老後資金に余裕が生まれることをアドバイスしました。