Yahoo!ニュースに当事務所が投稿した「あと5年で定年を迎えます「再雇用は給与2割減」と言われたのですが、そういうものでしょうか…？」と題した記事が掲載されました。

高齢者の雇用を確保する観点から「高年齢者雇用安定法」によって、事業主には労働者を定年後も再雇用などによって雇用を継続することが推奨されています。
しかしながら、給与収入を維持することまでは求められていません。今回は、高年齢者雇用安定法と「同一労働同一賃金の原則」について解説しています。

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