ファイナンシャルフィールドに「うちの会社は60歳定年です。「再雇用で65歳まで働くと、給与は下がる」と言われたのですが、受け入れるしかないのでしょうか？」と題した記事が掲載されました。

https://financial-field.com/oldage/entry-288549

 

定年年齢を65歳未満に定めている事業主は、高年齢者の安定した雇用を確保するため、本人が希望すれば65歳まで再雇用することなどが義務付けられています。
一方で、再雇用後の給与は一般的に下がるといわれています。
今回は、「高年齢者雇用安定法」および「高年齢雇用継続給付」について解説しています。